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トヨタ自動車は在宅勤務を導入することを発表

トヨタ自動車は今年の6月にほぼすべての総合職社員を対象に週1日、2時間だけ出社すれば、それ以外は

自宅等社外で働ける在宅勤務を導入

することを発表した。また多くの企業で時間外勤務ゼロ運動や積立休暇制度、リフレッシュ休暇等の措置など長時間労働を減らすための措置が実施されている。

今なぜ働き改革が急速に進んでいるだろうか。本稿ではその理由を明確にしたい

「働き方改革担当相」を新設し、そのもとに「働き方改革実現会議」を開き、年度内をめどに実行計画をまとめて行く方針を固めた。

8月26日には2017年度に働き方改革を推進するために、特別会計を含めて877億円を計上しており、最近では来年度から、退社から次の出社までに一定の休息時間を保障する「インターバル規制」の導入に取り組む中小企業に対して助成金を支給する方針を固めた。

引用 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160915-00000018-zuuonline-bus_all

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